L’ufficio accogliente: mamme a lavoro con il sostegno dei colleghi
Un comitato paritetico dei dipendenti è stato istituito presso Halley Sud, con l’obiettivo di garantire che le decisioni relative al benessere dei lavoratori siano prese in considerazione. Questo passo è parte di un impegno più ampio dell’azienda, che è stata recentemente riconosciuta come la quarta impresa in Italia e la prima nel Meridione per il welfare aziendale. La creazione di questo comitato rappresenta un importante passo verso un ambiente di lavoro più accogliente e attento alle esigenze dei dipendenti, in particolare per le mamme che rientrano nel mondo del lavoro.
